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• Consultor Sênior
  

  Código: 1840

  Vaga: 1 vagas

  Data: 02/03/2022

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  Cargo:

  Cívil

  Descrição:

  Requisitos Mandatórios Responsabilidades: Desenhar, construir e viabilizar jornadas, ações e estratégias voltadas para estímulo à migração de spending no fluxo saque > débito > crédito. Atividades: Planejar e construir réguas, comunicações e promoções de incentivo a utilização do cartão na função crédito para clientes com cartões Múltiplo que estejam priorizando débito ou saque. Apoiar a área de riscos na análise do perfil desses clientes, fomentando a avaliação recorrente de aumentos de limite, principalmente para absorção do spending de saque e débito na função crédito. Ser elo entre os times de Take-Off e Fidelização, de forma a garantir a sinergia e integração das ações e promoções realizadas por ambos os times para este grupo de clientes. Preparar apresentações, reportes e BCs relativos a ações, projetos e promoções relativas ao tema. Pré-requisitos: Graduação Experiência em Ciclo de Vida, CX, áreas de negócio e/ou Marketing Boa comunicação oral e escrita Boa capacidade analítica Foco em resultado Local de Trabalho: São Paulo - SP PARA SE CANDIDATAR A ESTA OPORTUNIDADE, É NECESSÁRIO CADASTRAR SEU CURRÍCULO NA ABA "PROFISSIONAL" > "CADASTRAR CURRÍCULO". Para o esclarecimento de dúvidas, chame nossa equipe no WhatsApp (11) 99208-9621

  Descrição funcional:

  Conhecimento técnico:

  Benefícios:

  Nível básico de educação:

  Graduação

  Idiomas:

  Disponibilidade para viajar:

  Sim

  Vaga para deficientes:

  Não

  Salário:

  A Combinar

  Empresa:

  você deve estar logado para visualizar o nome da empresa
  

  Cidade:

  São Paulo-SP

  
  

  Representam o modelo de contratação, ou seja a forma que você será contratado pela empresa anunciante:
  
  • CLT (Convenção das Leis Trabalhistas) – Carteira de trabalho assinada.
  
  • PJ (Pessoa Jurídica) – Você é o prestador de serviços da empresa, sem carteira assinada e sim com um contrato de prestação de serviços entre duas empresas (Você e a empresa contratante). O pagamento do PJ pode ser de acordo com as horas trabalhadas (PJH), ou um pagamento fixo mensal (PJM).